A Associação Portuguesa de Apoio à Vítima (APAV) encontra-se a recrutar um/a Técnico/a de Apoio à Vítima Jurista, para a APAV SAFE.
Qual é o âmbito de intervenção da APAV SAFE?
A APAV SAFE é uma resposta especializada no apoio a pessoas de nacionalidade não portuguesa – imigrantes, refugiados, requerentes de asilo e turistas – ou pessoas que se encontrem em Portugal temporariamente por outros motivos – que tenham sido vítimas de qualquer tipo de crime ou violência. É ainda especializada na intervenção com vítimas dos seguintes crimes específicos, independentemente da nacionalidade da vítima: tráfico de seres humanos, várias formas de exploração, crimes de ódio e discriminação, bem como práticas tradicionais nefastas (mutilação genital feminina, casamento forçado e crimes de honra).
O que vai fazer?
- Exercer atividade de natureza jurídica, designadamente nas áreas do direito penal e processual penal, direitos humanos e direito do trabalho;
- Prestar apoio a vítimas de crime, familiares e pessoas amigas, no que diz respeito ao seu atendimento, informação sobre os seus direitos e acompanhamento em diligências judiciais, no âmbito da intervenção da APAV SAFE;
- Desenvolver atividades de natureza jurídica, designadamente o estudo e análise de problemas concretos, elaboração de pareceres e relatórios técnicos, produção de conteúdos para manuais de procedimentos, iniciativas de sensibilização e/ou eventos formativos, entre outras que lhe forem atribuídas;
- Participação em projetos nacionais e internacionais, nomeadamente em reuniões, conferências e/ou outros eventos de parceria, bem como articulação com entidades de atuação na área de intervenção;
- Realização de ações de divulgação, sensibilização e de formação no âmbito da APAV SAFE.
O que procuramos?
- Licenciatura em Direito (obrigatório);
- Ter conhecimento e/ou experiência profissional na área de intervenção da APAV, nomeadamente nas áreas da migração, discriminação, crimes de ódio e tráfico de pessoas.
- Ter conhecimento e/ou experiência sobre as diferentes fases de um processo crime e respetivas diligências;
- Detentor/a do curso de Técnica de Apoio à Vítima (preferencial, mas não eliminatório);
- Detentor/a de Certificado de Competências Pedagógicas (preferencial, mas não eliminatório);
- Capacidade de pesquisa e análise de legislação, doutrina e jurisprudência;
- Boas competências de comunicação escrita e oral;
- Boas competências de gestão e organização;
- Domínio da língua inglesa (obrigatório) e conhecimento de outras línguas (preferencial, mas não eliminatório);
O que valorizamos?
- Identificação com a missão e valores da APAV;
- Capacidade de adaptação a diferentes contextos;
- Capacidade de trabalho em equipa;
- Capacidade de empatia e autogestão emocional.
Outras informações
- Contrato de trabalho;
- 35 horas semanais, de segunda-feira a sexta-feira;
- Formação Inicial e Contínua nas áreas de intervenção e noutros domínios de interesse;
- Serviço de apoio psicológico, totalmente gratuito e confidencial;
- Dias extra de descanso (dia de aniversário, épocas festivas como Carnaval, Natal e Ano Novo);
- Local de trabalho: Serviços de Apoio à Vítima de Lisboa, em Arroios.
A APAV preocupa-se em seguir uma política de gestão de recursos humanos com base no desenvolvimento pessoal e profissional de cada colaborador/a.
Processo de candidatura
- Caso corresponda ao perfil procurado e gostava de juntar-se à missão da APAV e tornar a internet um espaço mais seguro para todas as pessoas, deverá realizar os seguintes passos:
- Preencher o link https://forms.office.com/e/sM1QK6DxzX
- Enviar o currículo detalhado e certificado de habilitações e outros de formações relevantes para recrutamento@apav.pt, com a referência no assunto “Técnico/a de Apoio à Vítima Jurista – SAFE”;
- O envio deverá ser feito até ao dia 11 de junho de 2026.
Processo de seleção
Só serão aceites as candidaturas que contenham todos os documentos pedidos, bem como apenas serão contactados/as os/as candidatos/as aprovados/as na análise curricular. Posteriormente decorrerá a entrevista dos/as candidatos/as selecionados/as.
A APAV rege-se pelo princípio de igualdade de oportunidades onde as pessoas são selecionadas com base nas suas competências e mérito.
